Suspension del contracte de treball

1. Mutu acord de les parts, empresari y treballador queden en un acord.

2. Per decisió de l'empresar: causas de un  ERO (expedient de regulació d'ocupació), economicas, tecnicas, organizatives o de produccion.

3. Privació de llibertat del treballador.

4.Suspensió de sou i feina per raons disciplinarias.

Ejemplo

5. Vaga i tancament de l'empresa.

6. Material biològica, adopció i acolliment de menors. No cobrara de la empresa sino de la seguridad social.

7. Per decisió de la treballadora víctima de violència de gènere

8. Excedències